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纺织业越南和印度能否成就梦想服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间:2021-06-07 10:23:41 阅读: 来源:酚醛A级保温板厂家

核心提示:近年来,国内制造业劳动力成本上涨让企业主们苦不堪言,一位服装厂长告诉记者:“人工与前几年相比更贵之外,我还遇到了用工荒,尤其是过年这段时间,很难找到工人。”

近年来,国内制造业劳动力成本上涨让企业主们苦不堪言,一位服装厂长告诉记者:“人工与前几年相比更贵之外,我还遇到了用工荒,尤其是过年这段时间,很难找到工人。”

这导致部分企业主开始把目光投向劳动力成本更加低廉的东南亚,一时间业内纷纷热议制造资本“东南飞”。如今,较早前往东南亚设厂的企业已经历了一两年的适应期,中国制造与东南亚制造究竟有何区别呢?

越南制造:盛名之下其实难副

2000年以后,随着越南经济的快速发展和国家开放程度的提高,越南制造业发展迅速。据了解,2005年越南制造业收入占GDP的21%,产值以每年11%的速度增长。

与中国相比,越南有着极为廉价的劳动力,这直接降低了服装厂的生产成本。另外,作为东盟成员国之一,制造业产品在东盟地区享有关税优势。最后,越南还有丰富的石油资源,充足的石油资源为制造业的快速发展提供了物质基础,设厂条件得天独厚。

而近几年,越南表现并不尽如人意。

2008年开始,越南受经济危机影响,货币贬值、物价飞涨,使得在越南投资的制造企业深受其扰,这些企业遭遇了前所未有的罢工风潮以及成本压力。

在物价飞涨的情况下,罢工事件开始在越南各地蔓延,人心不稳也使得工厂的效率连连下跌。华坚集团在越南的一位经理告诉记者:“当时工人动不动就要求罢工,已经成了习惯性动作。”

当年5月,同在海防市的某台企有8000名工人连续罢工一星期,工厂停产,损失巨大。最后商议每位工人加薪150元人民币才平息风波,即使如此,该企业还是损失了2000名工人,而前一个月,同样是因为罢工,已有600余名工人流失。据了解,该企业已转向泰国考察投资环境。

浙江湖州一家丝绸企业负责人今年专程前去越南考察,回国后他告诉记者:“虽然越南劳动力成本非常低,但近期我还不会考虑去那里投资。”

据他了解,现在越南用工成本在1200元人民币每人每月,国内用工成本要高于越南四倍,而在他看来,越南与国内工人的素质相差实在太大。

中国工人有一份稳定工作后,一般都会勤奋工作,很少有迟到早退现象。越南当地按周发薪,这也产生了一个在国内难以想象的现象:当地工人在一周领完工资后,没有存钱或理财的考虑,而是专心玩乐把薪水花光,等薪水用光后,再来工厂上班,如此周而复始。

工人素质不比国内,产业配套也很难满足企业需要。

东莞一家企业领导肖总告诉记者:“在越南办厂,成本并不低。”

这一切源于产业配套问题,在国内上游厂商很容易达到的标准,越南往往没有这些工艺,这就导致部分原材料需要进口,运费、关税……加上越南工人无法替代的技术工人也需要从国内带过去,这就导致一些高端产品的制造成本并不比国内低。

因此,即使越南当地大力发展制造业,不少企业主打消了在越南设厂的念头,转而考察印度。

印度制造:我也有个中国梦

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